浙江绍兴东湖景区“10万年薪诚聘年轻船长” 多位“00后”应聘|日韩r级电影

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  近日,浙江绍兴东湖景区“10万年薪诚聘年轻船长”的消息引发网友关注。发布招聘信息的两周时间里,吸引了全国大约70名年轻人报名,其中“90后”“00后”青年占到一半。

  记者来到绍兴东湖景区一探究竟。据工作人员介绍,此次应聘者的背景较为多元,不仅有学旅游管理、汉语言文学等专业的毕业生,还有“船二代”、运动员、退伍军人等。这些年,乌篷船逐渐火出圈,接待量激增,同时船工数量少、年纪偏大,给乌篷船运营带来了挑战。

  东湖景区负责人表示,他们此次招聘通过网络、新媒体等平台面向全国,并要求应聘者年龄在35周岁及以下,希望借由船工队伍的年轻化提升其整体素质,优化年龄结构并为不同群体的游客提供更多元的服务。(记者 沈亦山 浙江绍兴报道)

  优化简化区域分类,便于群众快速辨识停车区域和收费标准。缩短全天收费时间、延长免费停车时间、降低收费标准以及设置每日最高限价,可更好保障群众夜间停车和临时办事的停车需求,减少群众停车费用支出。继续在一类区域实行阶梯计费,运用价格杠杆调节停放周转率和停车位使用率,有利于促进公共交通优先发展与公共道路资源合理利用。  数据还显示,就最近十年情况看,每创造占全国1%的GDP(国内生产总值),民营企业创造的就业岗位是国企的3倍-3.4倍(2020年分别约636万和185万)。同时,国企由于集约化大生产特性,单位产出所创造就业岗位仍有下降趋势,2010年至2020年间,国企创造的就业岗位总体减少947万,约占总数的14.5%。从2015年至2020年,每增加100亿元固定资产投资,民企可以增加12.4万个就业岗位,而国企为负数。

发布于:北京市
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